Toppledere står jevnlig i krevende beslutninger og dilemmaer som ikke kan diskuteres åpent. Selv om toppledere daglig samarbeider tett med ledergruppe, styre og eiere, mangler mange en uavhengig og fortrolig sparringspartner, en person uten bindinger til eiere, ansatte eller styret.
Når kompleksiteten øker
I møte med strategiske veivalg, krevende styresaker eller endringsprosesser kan behovet for en erfaren rådgiver være avgjørende. En sparringspartner kan bidra til å strukturere tanker, utfordre perspektiver og styrke kvaliteten i beslutningsprosessene.
Særlig i spørsmål som berører samspillet mellom eiere, styre og administrasjon, eller lederens egen rolle og legitimitet, kan det være verdifullt å diskutere problemstillinger i et rom preget av tillit og konfidensialitet.
En uavhengig samtalepartner
Hartmark Executive tilbyr personlig og konfidensiell sparring og samtalene kan blant annet omfatte:
- Samspill mellom eiere, styre og administrasjon
- Forberedelse til krevende styresaker og eierdialog
- Tillit, legitimitet og lederautoritet
- Videreutvikling av personlig lederstil og kommunikasjon
- Sammensetning og utvikling av ledergruppen
- Endringsledelse og organisasjonsutvikling
- Etterfølgerplanlegging
Sparringen tilpasses den enkelte leder og situasjonen vedkommende står i. Noen ganger handler det om å teste hypoteser og beslutninger før de tas. Andre ganger om å reflektere over relasjoner, lederskap eller organisasjonsutvikling over tid.
Erfaring fra både leder- og styrerommet
Tjenesten ledes av Hilde Herud, rådgiver i Hartmark Executive. Hun har over 25 års ledererfaring fra norske og internasjonale virksomheter.
Herud har blant annet vært administrerende direktør i industrivirksomheten Norgips, eid av den globale byggevareprodusenten Knauf-gruppen, samt General Manager i Tremco, som er en del av det amerikanske børsnoterte selskapet RPM International.
Gjennom styreverv i NHO Byggevareindustrien, AF Gruppen ASA, Fritzøe Engros AS, Stangeskovene AS, Lundhs AS og Hartmark Executive har hun også opparbeidet omfattende erfaring med styrearbeid og samspillet mellom eiere, styre og administrasjon.
Denne kombinasjonen av operativ ledererfaring og styrekompetanse gir et solid grunnlag for fortrolig rådgivning til toppledere og styrer.
Et rom for refleksjon
Godt lederskap handler ikke bare om beslutninger, men også om refleksjon. I en hverdag preget av tempo, forventninger og ansvar kan en uavhengig sparringspartner bidra til å skape nettopp det rommet.
For mange toppledere kan slike samtaler være et viktig bidrag til bedre beslutningsprosesser, tydeligere rolleforståelse og et mer robust lederskap.
Ta gjerne kontakt med rådgiver Hilde Herud for en uforpliktende prat om tilbudet. Hun treffes på +47 46 41 36 04 eller hilde@hartmarkexecutive.no
